O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS é o profissional que organiza a rotina diária da gestão de pessoas e auxilia no processo de recrutamento e seleção de pessoal. Elabora documentos administrativos, confere frequência, benefícios concedidos, afastamentos, férias e transferências de funcionários. Realiza contratação e registro de funcionários conforme a legislação trabalhista e efetua lançamentos de folha de pagamento. Presta informações sobre direitos trabalhistas. Apoia processos de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores. Contribui para o crescimento das organizações por meio da construção de relações éticas com seus colaboradores.
Eixo tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS
Mercado de trabalho: organizações públicas, privadas e do terceiro setor
Duração do curso: 18 meses (3 semestres)
Número de vagas por Vestibulinho: 40
Horário: 18h50 às 22h50 (noite)
Coordenador: Iris Renata de Carvalho Rosas dos Reis
Plano de Curso – Recursos Humanos
MATRIZ CURRICULAR
Módulo I
- Linguagem, Trabalho e Tecnologia
- Rotinas de Departamento Pessoal
- Aplicativos Informatizados
- Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Cálculos de Folha de Pagamento
- Estudos do Regime de Trabalho Celetista
Módulo II
Módulo II – Qualificação Profissional Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
- Inglês Instrumental
- Cargos, Carreira e Remuneração
- Comunicação Corporativa
- Relações Jurídicas do Trabalho
- Modelos de Gestão
- Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos
Módulo III
Módulo III – Habilitação Profissional de TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS
- Ética e Cidadania Organizacional
- Comportamento Organizacional
- Gestão de Desempenho
- Consultoria e Projetos em Recursos Humanos
- Qualidade de Vida e Saúde e Segurança no Trabalho
- Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos